每年都会有大批职工退休，那么，退休以档案还是以身份证为准?退休审核不过常见原因有哪些?一起来了解一下吧!
退休以档案还是以身份证为准?
以档案记录年龄为准。根据相关规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。换言之，大家在办理退休时，年龄认定是以档案为准的，千万不要弄错了。
对退休待遇有什么影响?
以档案记录年龄办理退休，对退休待遇最大最直接的影响，就是办理退休时间的早晚问题。若档案记录年龄小于实际年龄，则会延迟退休，同样享受退休待遇时间也会延迟。反之，若档案记录年龄大于实际年龄，则会提前退休，同样享受提前退休待遇。
需注意的是，由于退休时间不同，职工的工龄、缴费年龄、缴费数额以及养老金的计发基数、计发月数都会有所不同，自然每月可享受到的退休待遇有所不同。一般来说，在政策不变的情况下，退休越晚，退休待遇越高。
退休审核不过常见原因?
1.档案记载的出生日期与本人的身份证不一致。
在政策中对于职工出生日期的认定。是采取居民身份证与职工档案相结合的办法,如果本人的身份证上的日期与档案记载的出生日期不一致时,要以本人档案最先记载的出生日期为准。
解决的办法就是等到档案最先记载出生日期达到法定退休年时再提前一个月申报退休。
2.档案中缺少调资表。
在政策中,调资表表示退休人员在单位工作期间调整工资的依据,如果没有调资表,那就无法证明本人与单位的劳动关系,也就无法连续计算工龄。
解决办法就是回到原先的单位查找在此期间的调资花名册,工资表,以及提供单位的解除劳动关系协议等证明材料。
3.职工档案的丢失。
职工档案丢失可以按照关于参加企业职工基本养老保险人员职工档案丢失办理退休的通知办理退休。
4.档案里招工表名字与身份证名字不一致。
这个的解决办法只需要到户籍所在地的派出所开户籍证明就可以了。
5.缴费不足15年。
这个的解决办法就是到市人社局业务大厅咨询补建账户。如果可以补建账户的,那就补建账户之后并补交费用;如果不能补建账户,那就继续缴费,达到15年后再申报退休。
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