富士康13连跳的原因是什么？
员工生活艰苦、工作环境恶劣,加班时间长、工资低是导致员工不满的主要原因。富士康在加班问题上严格制度管理,但是员工加班的原因和目的却缺乏关注。同时,富士康对员工的管理方式也存在着很多问题。
“富士康13连跳”事件对富士康技术集团的影响是极为严重的。公司经常被媒体曝光,公众对其品牌认知度极低,甚至有声音呼吁废除公司。
富士康一共跳了多少人？
13个人
2010年开年以来富士康一共跳了13个人。到现在只是短短的5个月,富士康就失去了十位年轻的生命。3月17日,富士康龙华园区,新进女员工田玉从3楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤。4月6日,观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼...
工作压力大,这是肯定的。作为工厂的工人,每天面对的是高强度、高重复的枯燥乏味的工作,并且工资又非常的低,很容易产生沮丧和厌世的情绪
富士康13连跳的原因是什么？员工生活艰苦、工作环境恶劣,加班时间长
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